- S.S.S
Sıkça Sorulan Sorular
Nasıl yardımcı olabiliriz?
İş Güvenliği Uzmanlığı
Evet, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği tüm işletmeler, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır.
Risk analizi, saha denetimleri, eğitimler, acil durum planlamaları ve mevzuata uyum için gerekli tüm çalışmaları yürütür.
Evet, OSGB’ler aracılığıyla bu hizmeti dışarıdan alabilir ve yasal yükümlülüklerinizi yerine getirebilirsiniz.
Çalışan sayınıza ve tehlike sınıfınıza göre ayda belirli saatlerde işyerinizde görev alır. Bu süreler mevzuatla belirlenmiştir.
Evet, iş güvenliği uzmanı denetim süreçlerinde hazır bulunarak işyerinizin uyumunu sağlar.
Sağlık Hizmetleri (DSP & İşyeri Hekimliği)
Çalışanların işe başlamadan önce sağlık durumlarının uygun olup olmadığının hekim tarafından değerlendirilmesidir.
Çalışanın tehlike sınıfına göre yılda en az 1 kez yapılır. Çok tehlikeli sınıfta bu süre daha kısadır.
Gıda, sağlık ve hijyenle ilgili işlerde çalışan personel için portör muayeneleri zorunludur.
Diğer Sağlık Personeli (DSP), işyeri hekiminin yönlendirmesiyle çalışanların sağlık gözetimlerini takip eder, kayıt tutar ve ilk yardım desteği sağlar.
Evet, işe girişte ve periyodik olarak tüm çalışanların sağlık raporu alınmalıdır.
Eğitimler & Bilinçlendirme
Evet, çalışanlara tehlike sınıfına uygun sürelerde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi yasal zorunluluktur.
Yangın söndürme yöntemleri, tahliye planı, yangın tatbikatı ve kriz yönetimi konularını kapsar.
İnşaat, bakım, montaj gibi yüksek riskli alanlarda çalışan herkesin bu eğitimi alması zorunludur.
Evet, eğitimler işletmenizin uygun alanlarında veya OSGB’nin belirlediği alanlarda düzenlenebilir.
Tehlike sınıfına göre eğitim süreleri değişir. Çok tehlikeli işyerlerinde kişi başı en az 16 saat eğitim verilmelidir.
Risk Analizi & Mevzuat
İşyerinde mevcut ve olası tehlikelerin belirlenip, bunlara karşı alınacak önlemlerin planlandığı çalışmadır.
Evet, tüm işyerleri için yasal zorunluluktur.
Tehlike sınıfına göre 2, 4 veya 6 yılda bir yenilenmelidir. Ayrıca ciddi iş kazası veya değişiklik sonrası yeniden yapılmalıdır.
Tüm işyerleri için acil durum planı hazırlanması yasal bir yükümlülüktür.
Risk analizi yapılmaması halinde idari para cezası uygulanır ve işyeriniz denetimlerde ciddi yaptırımlarla karşılaşır.
Sorularınız mı var?
Merak ettikleriniz ve daha fazlası için lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyiniz.
